Arbeitsvertrag

Individuelle Stellenbeschreibung mit Funktion, Aufgabenbeschreibung und Festlegung von einem oder mehreren Arbeitsorten.

Treuepflicht des Arbeitsnehmers, Umgang mit allfälligen Nebenbeschäftigungen, Verpflichtung zur Geheimhaltung von vertraulichen Informationen, Einhaltung der Grundsätze des Datenschutzes und der Datensicherheit.

Auswahl einer Probezeit, Dauer der Probezeit sowie spezielle Bestimmungen zur Kündigung während der Probezeit.

Festlegung der wöchentlichen Arbeitszeit sowie detaillierte Arbeitszeitregelungen (insbesondere tägliche Arbeitszeitbestimmung). Regelung von Überstunden und wie diese abgegolten werden.

Anzahl Ferientage pro Kalenderjahr, Bestimmungen zu deren Bezug und zur Übertragung auf das Folgejahr.

Monatslohn (mit/ohne 13.), Zeitpunkt der Auszahlung, Regelung von Spesen

Regelung der Lohnfortzahlung und Lohnauswirkungen, sowie Auswirkung auf die Ferientage bei längerer Krankheit.

Kündigungsfristen, Möglichkeit der vorzeitigen Kündigung, Abgeltung von Ferien/Überstunden