[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Le r\u00e9seau PME Next<\/a>est une association ind\u00e9pendante et neutre, dont la mission est de sensibiliser, conseiller et soutenir les PME suisses sur les questions de succession, s’est pench\u00e9e, en collaboration avec la FHNW Haute \u00e9cole d’\u00e9conomie, sur l’\u00e9tat actuel de la transformation num\u00e9rique dans les PME suisses et a r\u00e9dig\u00e9 un rapport de r\u00e9flexion. <\/strong><\/p>\n Le comportement des clients s’oriente de plus en plus vers les canaux en ligne, que ce soit pour s’informer ou pour acheter des biens et des services. Cela donne naissance \u00e0 de nouveaux mod\u00e8les commerciaux et \u00e0 de nouvelles entreprises. Ceux-ci peuvent recourir \u00e0 une multitude de possibilit\u00e9s pour acc\u00e9l\u00e9rer, simplifier ou enrichir leurs activit\u00e9s \u00e0 l’aide de la technologie afin de g\u00e9n\u00e9rer une valeur ajout\u00e9e pour leurs clients. Toutefois, des \u00e9tudes r\u00e9centes montrent que les entreprises suisses, et en particulier les PME, ne sont pas encore pr\u00eates \u00e0 suivre cette \u00e9volution. Beaucoup voient ici un foss\u00e9 entre les start-up agiles et la volont\u00e9 de changement des PME \u00e9tablies. Selon le rapport, les PME, qui sont actuellement encore consid\u00e9r\u00e9es comme les moteurs de l’\u00e9conomie suisse, pourraient ressentir de mani\u00e8re significative l’ignorance des changements sur le march\u00e9 dans quelques ann\u00e9es. Les petites PME locales ont davantage tendance \u00e0 se battre pour d\u00e9crocher des contrats locaux qu’\u00e0 repenser fondamentalement leur mod\u00e8le commercial.<\/p>\n \u00ab Le monde, et donc aussi la soci\u00e9t\u00e9, a fondamentalement chang\u00e9 en l’espace de quelques ann\u00e9es seulement. L’internationalisation croissante et la num\u00e9risation accentuent encore cette pression. De nouvelles strat\u00e9gies, des innovations commerciales et de nouveaux mod\u00e8les \u00e9conomiques sont indispensables pour le pr\u00e9sent et l’avenir \u00bb, explique Raphael Ledergerber, propri\u00e9taire de Ledergerber & Partner GmbH<\/a> et membre du groupe de r\u00e9flexion.<\/p>\n Les entreprises interrog\u00e9es invoquent souvent des contraintes financi\u00e8res et un manque d’acc\u00e8s aux outils technologiques. L’exp\u00e9rience montrant que des outils simples peuvent \u00eatre mis en place avec un savoir-faire ad\u00e9quat et des investissements modestes, le groupe de r\u00e9flexion arrive \u00e0 la conclusion que c’est avant tout le savoir-faire qui fait d\u00e9faut pour exploiter les diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s existantes. Cela conduit \u00e0 une certaine distance vis-\u00e0-vis des nouvelles technologies. En outre, les PME sont confront\u00e9es \u00e0 un probl\u00e8me de transition, car en Suisse, une PME sur cinq sera transmise \u00e0 un successeur dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Ces entreprises doivent \u00e9valuer s’il est judicieux de pr\u00e9server la continuit\u00e9 ou de pr\u00e9parer l’entreprise aux d\u00e9fis futurs.<\/p>\n Le groupe de r\u00e9flexion voit \u00e9galement comme facteurs potentiels les probl\u00e8mes de ressources et une mentalit\u00e9 moins agile, souvent due \u00e0 l’\u00e2ge avanc\u00e9 des dirigeants. Cela s’accompagne souvent d’une conception traditionnelle du leadership.<\/p>\n Pour assouplir cette attitude, il faut faire preuve d’une certaine confiance envers les \u00e9chelons inf\u00e9rieurs. En effet, ceux-ci doivent finalement disposer d’une plus grande marge de man\u0153uvre afin de pouvoir r\u00e9agir plus rapidement aux exigences du march\u00e9. Cela conduit \u00e0 des hi\u00e9rarchies plus horizontales et \u00e0 une culture d’entreprise plus agile. Les collaborateurs qui communiquent d\u00e9j\u00e0 via des canaux num\u00e9riques dans leur vie priv\u00e9e devraient \u00eatre davantage impliqu\u00e9s dans les d\u00e9cisions afin de pouvoir s’appuyer sur leur savoir-faire existant.<\/p>\n L’attitude attentiste de la direction face \u00e0 la transformation num\u00e9rique est souvent exacerb\u00e9e lorsque l’entreprise doit \u00eatre c\u00e9d\u00e9e dans un avenir proche. \u00c0 ce stade, les projets de transformation sont rel\u00e9gu\u00e9s au bas de la liste des priorit\u00e9s et ne sont plus lanc\u00e9s. Comme la nouvelle direction est fortement impliqu\u00e9e dans l’apprentissage et le maintien des activit\u00e9s op\u00e9rationnelles au cours des premiers mois et des premi\u00e8res ann\u00e9es, les ressources n\u00e9cessaires \u00e0 la num\u00e9risation font g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9faut pendant cette p\u00e9riode. Cette interruption temporaire de la transformation num\u00e9rique peut avoir des cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses pour l’entreprise.<\/p>\n Selon le groupe de r\u00e9flexion, les entreprises qui sont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes sur les march\u00e9s internationaux et dont la direction est compos\u00e9e de plusieurs partenaires sont plus avanc\u00e9es dans la num\u00e9risation que les autres PME suisses.<\/p>\n Il s’agit de comprendre les moteurs de la num\u00e9risation, de supprimer ou de contourner les obstacles et d’assumer les t\u00e2ches de direction.<\/p>\n Vous trouverez l’int\u00e9gralit\u00e9 du rapport du groupe de r\u00e9flexion ici: Rapport du think-thank<\/a><\/p>\n \u200b<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbFR CTA Blog Global\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-50px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb49375″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbselector{|| text-align: center;||}||selector .btn-white-arrow {|| margin-right: 32px;|| padding: 11px 20px;|| \tfont-size: 20px;||\t\twidth: 100%;||\t\tmax-width: 274px;||}||||selector .btn-white-arrow:after {|| position: absolute;|| right: 14px;|| top: 13px;||}||||@media (max-width: 981px) {|| selector .btn-white-arrow {|| margin-bottom: 25px;|| padding: 11px 20px;|| padding: 7px 12px;|| font-size: 16px;|| max-width: 215px;||}|| selector .btn-white-arrow:after {|| \twidth: 11px;|| height: 16px;|| position: absolute;|| right: 12px;|| top: 11px;||}||||}||||@media (max-width: 555px) {|| selector .btn-white-arrow {|| margin-right: 0 ;|| }||}\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbAre you ready?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb60px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb25px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb25px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbOur team already helped…\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bb|300|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb50px||50px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb20px||25px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb20px||25px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Notre \u00e9quipe a d\u00e9j\u00e0 aid\u00e9 des milliers de cr\u00e9ateurs d’entreprise \u00e0 lancer leur entreprise. [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbbtn Beratungsgespr\u00e4ch\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||50px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Cr\u00e9er maintenant<\/a>Prenez rendez-vous [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"excerpt","protected":false},"author":5,"featured_media":45756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","sync_status":"","episode_type":"","audio_file":"","castos_file_data":"","podmotor_file_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-45755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generalites"],"aioseo_notices":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45755"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49648,"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45755\/revisions\/49648"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fasoon.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Un monde (des affaires) fondamentalement nouveau \u2013 de nouvelles strat\u00e9gies s’imposent !<\/h2>\n
Raisons expliquant les obstacles \u00e0 la mise en \u0153uvre des projets de num\u00e9risation<\/h2>\n
R\u00f4les de direction et collaborateurs<\/h2>\n
La transmission d’une PME<\/h2>\n
Les meilleures pratiques (best practices)<\/h2>\n
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